杭州宠物店学徒工资多少?

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没个固定值,和老板人品及开店效益关系很大。 一般宠物店开在宠物医院附近或者跟宠物医院挂钩的,都是卖宠医药用品和美容用品的,这类店铺利润率都挺不错的。但这类店铺对销售人员的专业度要求很高,产品知识丰富,熟悉售后流程以及能够应对各种投诉难题的话,收入肯定少不了。

不过这种情况一般都是老店,有比较稳定的客源和口碑。新开的宠物店如果位置不是特别好,或者还没打出自己的品牌,想靠卖用品赚钱是很困难的。为了拉客源可能会采用送养方式,即买够一定金额的产品或办会员卡就可以获得一只价值不菲的狗狗,但这种做法风险也很大,万一客户买到假货或者对某种商品质量产生质疑,门店就会陷入被动的局面。

除了卖医用品的宠物店外,现在有很多宠物店开始做活体出售,也就是卖宠物。这种生意投资小,收益也有保证(买了宠物后,宠物店的利润不管是卖用品还是卖宠物,都是先收钱然后给宠物办理证件打疫苗等等)。不过经营模式也比较简单,就是铺货,等客人上门选购。因为货源渠道基本上都是一样的,所以很难出现高价货物的现象,价格都比较透明。

如果顾客光看不买,店里还会提供免费的午餐,当然这顿饭是怎么个免费法就不得而知了。 还有一类宠物店是专门从事宠物美容的,这类店集中在宠物美容培训学院附近,一般规模都不大。由于需要投入大量的金钱和时间成本学技术,且前期收入很不稳定,很多人都不愿意从事这个职业。

如果有幸遇到一位实力强劲又愿意教人的师傅,学成之后找到稳定的工作,收入也算可观。不过如果遇到了实力不行又不肯教的师傅,很可能花大钱却学不到真本事,最终钱没了,时间也浪费了。

甄天毅甄天毅优质答主

学徒的工资一般不会很高,基本上就是工资+提成。具体需要根据实际工资发放标准。另外学徒也是有工资保障的,不低于当地最低工资标准。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。具体包括:计时工资、计件工资,奖金、补贴、津贴、加班费、有关福利费用等,都是工资的组成部分。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。确定工资数额应依照按劳分配的原则,考虑劳动者的技术熟练程度、劳动性质和条件,同时还要考虑当地同行业、同工种、同类其他企业的情况等。工资的支付可采取计件工资、计时工资、提高工资或奖金等形式。

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